51. 행복을 가져오는 성공적인 대인관계의 3 가지 스텝

누가 여러분들께 “ 대인 관계에 자신 있습니까?”  라고, 질문 한다면, 

 “ 나는 편안해, 사람들과의 관계에 자신있어.” 라고 답할 수 있는 분이 몇 분이나 될까 궁금합니다.

인간은 누구나 다 사람들과 좋은 관계를 가지며 행복하기 원합니다. 

그러나 우리는 자녀, 배우자, 형제 자매, 친척, 친구, 직장 동료나 상사, 부하 직원, 종업원 등 수많은 관계속에서 갈등하며, 부딪치며 살아갑니다.  

행복, 불행과 같은 감정을 불러 일으키는 원인 중 85%가 인간 관계라고 합니다. 상담이나 코칭 받는 사람들의 문제도 거의 인간관계 때문이라고 합니다. 이러한 사실은 그만큼 인간관계가 어렵다는 것을 증명합니다. 

인간관계가 우리들의 삶에 이토록 중요한 부분을 차지합니다. 그러나 우리가 대인관계에 대한 교육이나, 자기계발등에 초점을 맞추고 노력하기가 쉽지는 않습니다.

마인드 셋 코치로서 우리 모두의 삶에 대인관계의 중요성을 더욱 심각하게 느끼며, 

성공적인 대인관계를 위한 세가지 스텝을 소개하고자 합니다.

첫째: 자신의 태어난 성향 인식과 수용.

자신의 태어난 성향을 알고 우리 각자 모두가 고유 독특하게 태어난 것을 인정하고 수용하는 것 입니다.

우리는 대체로 다른 사람이 “ 어떻게 저사람은 저렇게 행동하지?” 라고 질문하며 나 자신도, 상대방도 이해를 못하며 살아갑니다.

• ‘디퍼런스’ 란 성향 검사를 함으로 자신의 태어난 성향을 알게되며 수용할 수 있을때에  상대방도 이해를 할 수 있으며 자신과 다른 사람에 대한 이해의 폭이 넓어집니다. 

두번째: 상대에 대한 기대치가 어떤가 점검 해본다. 

대체로 우리는 상대방이 우리가 원하는 대로 행동하기를 기대합니다. 상대방이 우리의 기대치대로 행동을 안 했을때 우리는 다른 사람에 대해 실망하고 비판하고, 지적하고, 판단하기가 쉽습니다.

우리는 대체로 나 자신의 기대치가 대인관계에 치명적인 역할을 할 수 있다는 것을 인지 못하고 살아갑니다.

•  마인드 셋 코칭은 여러분의 삶에 중요한 사람들, 배우자, 자녀, 친지 등에 대해 어떤 기대치를 가지고 있나 점검하며 여러분의 생각을 객관적으로 바라볼 수 있게 도와 드립니다. 이 과정을 통해 관계 회복이 일어납니다.

세번째: 공감적 경청입니다. ​​

말하는 상대방의 입장에 서서 그 사람의 생각과 마음 속으로 들어가 배려하며 듣는 것입니다.

상대방의 생각을 판단하고 충고 하려 하지말고, 바꾸려고 하지도 말고 가르치려 하지도 말고 듣는 것입니다.  

또 격려와 칭찬을 아끼지 않는 것입니다.

이 세 가지 스텝을 적용할 수 있을때에 관계회복이 일어나며 더 원만하고 행복한 관계로 발전할 수 있습니다. 

마인드 셋 코칭은 성공적인 대인관계를 하기위한 빼놓을 수 없는 중요한 툴 이며, 여러분 삶에 큰 변화 또는 기적을 가져올 수 있습니다. 

성공적인 대인관계는 개인의 삶 뿐이 아니고 전문적인 직업이나 사업에도 큰 긍정적인 영향과 결실을 가져 올 수 있습니다.

클라이언트 간증:

저는 24 년동안 불행한 결혼 생활을 한 사람이라고 생각하고, 그 문제를 해결하려고 코칭을 시작 했습니다.

그러나 디퍼런스 성향 검사와 마인드 셋 코칭을 통해서 오랜 세월 동안  남편을 증오 했던  마음이 줄어들고, 남편에 대해 더 폭 넓은 이해와 사랑을 하게 되었습니다. 요즘은 더욱 더 행복한 결혼 생활을 즐기고 있습니다.

저는 모든 사람이 디퍼런스 성향 검사와 마인드 셋 코칭을 받아서 행복한 삶을 살아야 한다고 생각합니다. 

                                                                         - Susan Lee in LA, CA.-

Moving Forward 마인드 셋 코칭 으로 성공적인 대인 관계로 더욱 행복한 삶을 사시기 원하시는 분은, 

전화: 714-681-2290 이나 이멜:hello@sandyro.com으로 무료 30분 코칭 세션을 신청하시기 바랍니다. 웹사이트: Sandyro.com 가시면 무료 30 분 코칭을 원하는 시간에 스케쥴 하실 수 있습니다.